潆溪镇安办：一直本着公平公正的角度进行见证，让双方进行调解，但三次协商都并未成功。
为了解事情进展，记者与潆溪镇安办进行了电话采访，安办相关负责人告诉记者，在事故发生不久后，派出所人员和安办分管领导便立即前往了事故发生现场并向。何有当时已进入昏迷状态，110到达后，何有已经死亡。法医进行鉴定后便将结果告知其家人，事故发生后，双方并没有进行责任划分。随后，开发商向其家人写出了一份说明，愿意承担部分责任，赔偿90万元（其中包括小老板的20万元）。安办方面一直非常重视此事，一直本着公平公正的角度进行见证，让双方进行调解，但经过三次协商，双方并未达成协议。
采访中，另外了解到2017年7月份左右，40多岁一张姓男子，在鸿通春天花城工作中意外身亡，开发公司3天左右解决了此事，并赔付138万。
关于该事件的进展情况，本网将继续跟踪报道。（文中人物为化名）
相关法律法规：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
