遂宁市安居区人社局通过落实政策机制、送岗送技能、深化合作“三个一”措施，全力打好“稳就业、保就业、促就业”的组合拳。

　　出台一个政策

　　结合区情，在认真研究《四川省关于印发进一步稳定和扩大就业十五条政策措施的通知》《遂宁市服务保障企业用工十条措施(试行)的通知》《遂宁市关于印发进一步稳定和扩大就业十八条政策措施的通知》的基础上，出台了支持力度更大、更细化、更有操作性的《遂宁市安居区人民政府进一步稳定和扩大就业二十条政策措施的通知》，增加了促进脱贫劳动力稳定就业和支持返乡下乡劳动者带动就业两条措施。预计确保易地扶贫搬迁群众和2.5万脱贫人口就业增收，扶持带动返乡下乡劳动者300人以上，带动就业1500人以上。

　　开展一系列活动

　　针对高校毕业生、就业困难人员、长江禁捕退捕渔民、脱贫劳动力、农民工、退役军人等重点群体持续开展了“网络招聘会”“直播带岗”“送岗位下乡”“村支书进企业、入园区当用工红娘”“民营企业招聘月暨高校毕业生网络招聘会”等系列线上线下特色招聘活动;积极开展省级返乡创业示范县、示范乡镇和示范园区的争创工作;开展重点群体职业技能培训工作;加大创业担保贷款、创业培训、创业补贴等优惠政策宣传力度，助力创业项目健康发展。预计全年实现新增就业困难人员就业350人以上，脱贫人口务工就业25000人以上，退捕渔民转产就业率继续保持100%，离校未就业高校毕业生就业创业比例达到95%;实现企业职工和城乡劳动力等重点就业群体培训4200人以上，发放培训补贴630万元

　　搭建一体化平台

　　建设国有人力资源公司、零工市场等人力资源服务新平台，打造“招工大王”“招工小哥”等品牌，继续深化安潼合作，联合举办项目推介会、投融资对接会等活动，构建跨区域一体化就业创业市场和创业资源共享平台，落实重点企业用工服务保障，确保全区就业局势总体稳定。

　　(文/遂宁市安居区人社局 熊东)