今年5月，遂宁市印发了新修订的《遂宁市安全生产举报奖励办法》，对举报原则、举报范围、奖励标准等进行了完善，尤其在鼓励从业人员举报安全隐患、保护举报人、提高奖励金额上进行了调整，鼓励广大群众对各类事故隐患和安全生产违法行为进行举报，营造出“人人都是安全员、个个争做吹哨人”的良好氛围，推动全市安全生产形势平稳向好。

企业

　　“发现隐患随时上报，公司有现金奖励。”近日，四川锦泰石油化工有限公司员工岳某巡查时发现二期装卸区出现石脑油泄漏，随即向当班班长和车间主任报告这一隐患，并主动协助当班班长找出隐患原因处理隐患。

　　该公司在实施事故隐患内部报告奖励制度过程中，形成了一套完善的隐患评估、奖励方法，从隐患的类别、严重程度、导致因素等方面明确了各类隐患的奖励金额，一般事故隐患每条奖励300元;重大事故隐患每条奖励500元。其中，具有代表性、普遍性的隐患并能作为案例的每条奖励30元;报告人在先兆事件过程中及时正确处置的每条奖励100元。奖励经安全环保部核实、主要负责人审批后从公司安全生产费用中列支兑现奖励并将每月的奖励情况向公司全员通报。今年以来，四川锦泰石油化工有限公司共收到员工报告隐患29条，累计奖励金额6300元。

　　一线员工身处安全生产第一现场，最了解所在岗位可能存在的风险隐患，是防范化解企业安全风险的第一道阀门。大英县应急局相关负责人介绍，“推动企业建立完善事故隐患内部报告奖励机制，是充分调动企业负责人和从业人员积极性的有效手段。在大英县应急局大力推动和各企业的主动配合下，已有100多家企业制定并实施了隐患内部报告奖励制度，今年以来，大英县累计兑现了事故隐患报告奖励1.2万余元，大家有了更高的排查隐患积极性，安全意识得到了明显提升。”

部门

　　“某某街道有人私自存放柴油，而且没有任何安全设施设备……”今年9月，蓬溪县应急局接到市民举报，在调查核实后，蓬溪县应急局依法对责任人处以罚款16000元的行政处罚，并向举报人发放了3000元奖金。举报安全生产违规、违法线索可以获得现金奖励，同时举报人的信息受到严密的保护，群众对举报的积极性也大大提高。

　　安全生产举报监督是强化安全监管的重要手段，是预防生产安全事故的有力举措，是推动公共安全治理模式向事前预防转型的重要抓手。登录遂宁市应急管理局的官方网站，便能看见“安全生产举报投诉入口”，用手机微信扫一扫，便可以跳转到微信小程序举报平台。群众在工作、生活中遇到安全隐患，点开小程序，随手一拍，便可将问题上报，实现对安全生产过程的有力监督。

　　市应急局相关负责人介绍，市应急局通过“线上+线下”的方式，多渠道深入宣传安全生产举报奖励政策，发动社会各界参与监督，并充分利用信息化平台，将安全生产举报工作延伸到基层最小单元。今年以来，遂宁推动1536家企业建立安全风险隐患报告奖励制度，共接办安全生产举报3751件(其中企业内部3702件)，兑现奖励3728次，合计20.128万元，形成了政府主导、社会协同、企业员工人人参与的良好共治局面。