本网讯（徐支波）为深入贯彻落实市局绩效管理工作部署，10月20日，蓬溪县局举办2016年第二场全员绩效管理工作培训，以“三明三强化”为抓手，确保培训有实策、做实功、见实效。
明现状，强化“坐不住”的紧迫感。通过培训，向全体干部职工通报前期市局考县局、县局机关绩效考评情况，引导干部职工明晰差距、树立信心，将后进的压力转化为时不我待的行动力，坚持不懈推进绩效管理工作。
明风险，强化“慢不得”的危机感。通过培训，深度解读市局最新优化调整的绩效指标和下半年分档考评指标，对日常考评注意事项再提示，对可能的失分风险再提醒，引导各部门对照自查、明辨风险，及时关流工作薄弱环节，持续抓好改进提升。
明责任，强化“争进位”的荣誉感。通过培训，进一步讲清、明确分管领导、部门、个人三个层级的职责岗责，将指标任务的“紧箍咒”念到个个部门、人人头上，动员全员积极立足现有条件，切实强化主观努力，推动县局工作争先进位，努力实现“保三争二”目标。
