本网讯（陈宇 蒋晓刚）近年来，蓬安县国税局着力加强和改进廉政教育工作，突出重点，拓宽渠道，丰富形式，营造风清气正氛围，建设廉洁国税队伍。
突出规范性。严格落实会前学法讲廉制度，围绕年度重点学习内容组织开展廉政法规大宣讲，由县局党组班子成员、各支部书记上党课、专题辅导，由机关党办、监察室组织专题培训，每月搜集学习篇目在“廉政建设”专栏发布，着力加强理想信念、职业道德、党纪党规、作风纪律教育。
突出针对性。开展分层分岗教育，明确领导干部、中层干部、一般职工、专兼职监察员的学习内容，因地制宜组织开展廉政谈话，县局党组集中约谈中层干部，排查廉政风险，督促整改落实；在全局范围开展交心谈心活动，强化工作责任，规范执法行为和政务管理；主要领导、纪检组长对遴选干部、新进大学生公务员和劳务外聘人员进行廉政谈话，上好岗前第一课。
突出警示性。每季度开展警示教育专题学习，组织干部职工学习警示典型案例、观看各级纪委相关警示视频，采取领导讲学、邀请专家讲座等方式开展专题辅导，组织全局人员赴看守所身临其境感受监区生活，现身说法听取犯罪忏悔，进一步增强拒腐防变能力，筑牢廉洁自律思想防线。
突出实效性。组织开展党纪党规、廉政知识等各类测试活动，检验学习效果，增强廉洁从税责任，树牢底线规矩意识。规范廉政学习记录，季度报送廉政信息，不定期编发《党风廉政建设信息简报》，不定期开展工作督导检查和作风纪律抽查巡查，及时形成通报，抓强“痕迹化”管理，领导带队、分组考核干部职工廉政学习情况，确保学习落到实处、有迹可寻。
突出结合性。将廉政教育与推进“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，以开展知识竞赛、主题共建、结对帮扶等党建活动，提升党性修养，加强思想建设；将廉政教育与预防职务犯罪、重点人群管理、落实专兼职监察员制度、党风廉政建设社会评价、优化税收软环境治理、内部控制管理等工作相结合，夯实廉政建设工作基础；将廉政教育纳入党风廉政建设责任制考核、绩效考核，有效推动落实。
