为加快融入成渝地区双城经济圈建设，聚焦遂宁市委筑“三城”兴“三都”、加速升腾“成渝之星”战略部署，不断提升安居区创新创造创业活力，安居区尽全力打造最具活力的“成渝之星”安居极核和湖光山色中的安逸安居。

　　2021年，安居区人社局扎扎实实学党史，实实在在为民办实事，把“企业最不满意十件事”和进一步“优化营商环境”纳入重点工作，多措并举，持续完善服务机制，积极搭建服务平台，聚焦企业用工难问题，深入企业一线，闻企声、知企情、排企忧、解企难，不断激发企业活力，优化企业环境，改善企业机制，促进企业转型升级。企业招工难、用工难问题得到了有效缓解，“企业最不满意十件事”整治工作取得了一定成效，实现了利企惠民双赢目标。

　　今年组织100余家区内企业开展脱贫户、企业用工、退捕渔民、高校毕业生等各类招聘会69场。提供就业岗位17315个;成功达成就业协议2895人;发放《政策宣传手册》《高校毕业生就业创业服务指南》《企业用工信息》等宣传资料70000余份，进村入户入户送岗位、送政策30次，为区属企业用工和城乡劳动者就业提供了优质的现场招聘服务。

　　与此同时，夯实政校企合作。安居区人社局坚持人才兴区、人才兴企为中心，充分发挥政校企作用，夯实人才基础，做好人才引进推进工作。今年，区人社局助推签订“政校企合作”三方合作协议1个、“毕业生就业基地”三方合作协议2个。“订单班”2个、“研究生实训基地”3个。

　　在加快融入成渝两地人力资源建设方面，安居区人社局依托成渝两地高校人力资源优势，结合企业人才需求，分别组织四川裕能、四川江淮、阿宁食品等19家重点企业，按行业和工种类别走进西南大学、成都大学、重庆电子工程职业学院等高校。开展专场招聘会21场，提供机械、化工、环保等专业技术岗位600余个，共计招聘高校毕业生203人，为企业人才引进奠定了坚实基础。

　　在做好劳务输出和重点群体就业帮扶方面，安居区人社局疫情期间做好外出务工人员就业工作，对区内有意愿外出务工人员进行摸排，积极与经济发达地区达成劳务输出协议，助力33名返乡农民工顺利外出务工。对全区有就业意愿的退捕渔民人员进行一对一就业帮扶，坚持定期跟踪服务，至今更新台账信息11次;开展专场招聘会3场，入户对转岗人员推送岗位、送政策8次。

　　此外，安居区人社局积极鼓励区内企业吸纳脱贫户，为脱贫户提供相应岗位，做到人岗匹配。精心组织区内40余家企业开展脱贫户就业帮扶招聘会6场，进村入户送岗位23次，发放各类宣传资料30000余份，为脱贫户畅通了就业渠道，提供了就业门路。

　　“以服务促发展，以发展助跃升”是安居区人社局的使命和担当。据安居区人社局负责人介绍：“今后，人社局将继续为企业、求职者搭建更多供需平台,化解供需结构性矛盾，助推我区企业高质量发展”。