本网讯 11月5日下午，射洪县召开《射洪人才需求白皮书》新闻发布会，介绍了射洪人才现状及人才政策，明确了重点人才招引目录，并发布急需紧缺人才信息，值得注意的是锂电新材料人才需求目录排三大主导产业急需紧缺人才目录的第一类。

　　新闻发布会上，射洪县委组织部常务副部长龚国颖详细介绍了射洪党政人才、高层次人才、专业技术人才、企业经营管理人才、技能人才、农村实用人才队伍现状，总结了射洪在人才引进、人才平台建设、人才培养、人才服务等方面主要做法，谋划了射洪近3年人才工作总体思路，为今后射洪人才工作提供了基本遵循。

　　会上还介绍了射洪人才引进、培育、服务等优惠政策，并针对解决优秀人才住房问题，射洪已经专门成立了高端人才服务中心，自主修建人才公寓，预计明年4月，符合条件的优秀人才可实现拎包入住，并且可申请最长5年免费入住。对于新招聘的全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”大学本科生，与用人单位签订5年工作合同，可享受安家补助10万元、3万元、1万元，享受生活补贴每年3万元、1万元、0.5万元;同时享受税收奖励;锂电产业高层次人才子女就读遂宁公立幼儿园、义务教育和高中阶段学校不受户籍限制，协调其办理入学籍。

　　《白皮书》明确了国家及地方级领军人才、高级人才、创客人才、基础人才、民间优才这五类重点人才作为全县人才保障和智力支撑。

　　《白皮书》列出了“人才现状、编制说明、重点人才招引目录、三大主导产业急需人才目录、其他重点产业急需紧缺人才目录和行政事业单位急需紧缺人才目录”六个部分，从岗位名称、专业要求、经历要求和能力要求明确人才类型，从人才紧缺状况、紧缺指数、需求人数等维度，细分出了238家用人单位、617个需求岗位清单。

　　据了解，将射洪锂电新材料人才需求目录排三大主导产业急需紧缺人才目录的第一类，反映出射洪对锂电产业和人才的重视。目前，射洪正在打造“中国锂电之都”核心区，针对锂电产业引进的优秀人才，成立锂产业发展促进局，配备专业化干部为锂电企业和人才服务;打造了30万平米的干事平台，为锂电创新创业人才提供广阔舞台;建立专业工作站和重点实验室，让专业人才交流共享，释放技术能量。