为进一步发挥党员在社会治理中先锋模范作用，遂宁市河东新区慈音街道将无职党员设岗履责与网格管理相结合，通过因格设岗、分格承诺、入格履职、积分奖励等方式，让社区无职党员“有岗、有责、有为、有劲”，激发城市社区无职党员在社会治理中的新活力。

　　因格设岗，无职党员有“位子”。

　　河东新区慈音街道坚持“按岗设需、因事定岗、人岗相适”原则，根据社区各网格工作重点和发展需要，在深入调查摸底的基础上，设置人居环境整治、居民矛盾纠纷调解等10个通用岗位，营商环境监督、护学等3个特色岗位。同时利用社区党员群、小区业主群等方式深入细致的宣传，发动无职党员积极参与。

　　分格承诺，无职党员亮“身份”。

　　由各社区组织召开党员大会，鼓励无职党员在会上亮身份、表态度，公开承诺各自岗位职责和目标、签订履职承诺书，为其制作履职工作证，并在社区、各网格公示栏中张贴无职党员设岗定责情况，接受广大党员和群众的监督，为无职党员履职增压力、添动力。

　　入格履职，无职党员有“平台”。

　　河东新区慈音街道坚持以党的建设和网格治理齐抓共管，通过“织网”“拉线”“扩面”，将无职党员融进小区网格点，实现党员入网格全覆盖，切实将社区无职党员参与志愿服务转化为网格治理效能，打造“一网格一岗位一特色”工作“平台”，构建多元共治管理体系。

　　积分鼓励，无职党员有“干劲”。

　　河东新区慈音街道把无职党员的履职情况纳入社区党员积分制管理，做到评定标准具体化、考核监督民主化，同时结合社区服务项目，积分可兑换社区服务，进一步激发社区党员队伍的战斗力和凝聚力，形成具有慈音特色的无职党员入网履职模式，助推基层治理再上新台阶。