本网讯（黄立新）近日，南充市矛盾纠纷大调解工作领导小组正式下发《关于开展“调解跟着项目走”的实施意见》并组织各地大调解组织实施。据悉，今年是四川省委确定的“项目年”和南充市委确定的“项目推进年”，“调解跟着项目走”活动要求，在项目实施前做好矛盾纠纷的预防、预警，在项目实施中做好矛盾纠纷的排查、化解，在项目投产或竣工后做好矛盾纠纷的常态化治理和法治宣传，全力保障该市全省重点项目和全市重点项目的顺利实施。
强化矛盾纠纷排查
加强企业结构调整、劳动社保、集资融资、征地拆迁、环境污染等重点领域涉众型突出矛盾纠纷的排查，及时了解、发现、掌握各种矛盾纠纷和苗头隐患，有效掌控社会面重点领域突出矛盾纠纷动态，建立重点领域矛盾纠纷排查调处台账，做到项目推进与矛盾纠纷源头排查调处同部署、同落实。
深化矛盾纠纷调处
对排查出的重大、疑难矛盾纠纷和问题隐患，采取多种方式和手段，整合各类资源，多策并举，积极拓展社会各方力量参与矛盾纠纷多元化解，将调处的责任落实到具体部门（单位）和责任人，发现一起，稳控化解一起，努力把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，避免小问题拖成大问题，避免一般性问题演变成信访突出问题。
落实稳控措施
对于短期内难以化解且具有重大涉稳隐患的疑难纠纷以及依法不能调解或当事方执意不愿调解、调解不成功等矛盾纠纷，及时与相关责任部门对接并同步制定稳控方案，逐件明确稳控责任单位、责任人和稳控措施，积极引导纠纷当事人采取行政复议、仲裁、诉讼等合法渠道解决诉求、化解纠纷。
建立长效机制
在全力做好今年全市30个全省重点推进项目、150个市重点项目矛盾纠纷排查调处工作的同时，认真总结工作实践中积累的成功经验和典型做法，探索建立“调解跟着项目走”常态工作机制。凡是新建项目，及时启动涉及项目的矛盾纠纷排查调处工作。
落实工作职责
“调解跟着项目走”工作成效纳入大调解工作年度目标考评，项目纠纷调解员由人力资源社会保障、国土资源、环境保护、住房城乡建设、大调解协调中心等部门工作人员和律师共同组成。凡因工作职责不落实引发矛盾纠纷事态扩大、激化，造成不良社会影响的，将严肃追究责任单位、责任领导、责任人的责任。
