本网讯（记者樊正太 文/图）4月28日下午，南充市县处级主要领导干部读书班结业式在南充市委党校学术厅召开。南充市委书记李仲彬出席会议并作重要讲话，强调各级各部门要认真贯彻落实中央、省委和市委的决策部署，深入贯彻落实“四个全面”战略布局和“五大发展理念”，深入实施好省委“三大发展战略”和市委富民强市“十大行动”，全身心地投入项目攻坚、脱贫攻坚“两个主战场”，严格问事、问人、问责，确保推动各项工作落地落实。
在结业式上，李仲彬就“问事、问人、问责”的话题谈了一些自己的看法与大家进行交流。在问事上，李仲彬说：一是要问那些事关全局、事关长远的事，是不是做到了扭住不放、久久为功，集中力量去推进。二是要问那些纷繁复杂、棘手难办的事，是不是做到了敢于正视、敢于面对。三是要问那些关系群众切身利益、与老百姓息息相关的事，是不是做到了带着感情、带着责任，尽心尽力去解决。
在问人的讲话中，李仲彬说：一是要问激情，看有没有一股子气、有没有一股子劲。人总是要有一点精神的。激情就是一种饱满的精神状态，就是一种积极的工作态度。二是要问担当，看能不能担当、敢不敢担当。当官就要干事，干事就要担当。我们看一个干部怎么样，就要看他的“肩膀”，就要看他能不能担当，敢不敢担当。三是要问本领，看有没有真本事、有没有硬功夫。干部干事，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。能干会干善于干，就是一个本领问题。如果没有本领，想干事也是空想，再勤政也是“废政”。
在谈到问责时，李仲彬讲到：一是要问责任主体，看是不是做到了“一事一主体、一主体一责任人”。二是要问推进过程，看是不是做到了“挂图作战、按图施工”。管理学上有一个理论叫“节点管理”，只要把控住了事物发展的节点，就能够控制结果。我们抓每一项工作、干每一件事情，都要这样：既要问结果，也要问过程。三是要问考核奖惩，看是不是做到了“打破大锅饭，不搞论资排辈”。问责的核心是赏罚分明。
李仲彬最后强调，问责就是要通过科学管用的责任机制，在干部当中形成一种“责重如山”“令出如山”的良好氛围，去推动我们的“人”尽心尽责干事，去确保我们的“事”一件一件落实。问事、问人、问责，其实质就是一个强化执行力的问题，三者相互联系、相互作用，统一于我们各项工作之中，只要我们问好事、问好人、问好责，就能不断把我们的事业推向前进。
据了解，从4月25日起，南充市县处级主要领导干部读书班在市委党校开班。南充各县（市、区）党委政府、市直各部门（单位）主要负责人，市属国有重点骨干企业主要负责人128人参加读书班学习。
这次读书班活动，是向中央、省委看齐的一项实际行动，也是抓班子强队伍的一项重要举措。主要学习党的十八届五中全会和省委十届七次全会、市委五届十次全会精神，重点学习领会“五大发展理念”，对推进全面深化改革激发新动力新活力、融入“一带一路”构建外向型经济新格局、脱贫攻坚等重大问题进行研讨交流，开拓“十三五”经济社会发展新境界。
4天时间里，1场开班主题报告，7场讲座，内容涵盖脱贫攻坚、“一带一路”、城市规划等多个方面，通过专家辅导、座谈交流、分组讨论等学习方式，大家一致认为，此次读书班时间虽短但课程紧凑，紧扣主题，凸显互动，极大地开阔了视野、增长了见识、鼓舞了斗志、增强了信心。
