本网讯（李梦迪 冯涛）为进一步提升仲裁队伍人员素质，昨（25）日，记者从岳池县依法治县办获悉，该县劳动人事争议仲裁院采取多种方式，让工作人员不断增强业务知识和办案经验，切实提高每位仲裁工作人员的自身素质和仲裁办案能力。
裁院做好劳动仲裁的接待立案及日常事务处理工作，不断完善告知制度、公示制度，做到政策透明，让当事人充分了解仲裁办案程序。要求每个仲裁员必须认真、耐心、热情地接待当事人，规范庭审语言、庭审行为、庭审态度，树立仲裁员的良好形象。
2016年上半年，选派优秀仲裁员参加了川东北片区劳动人事争议办案交流研讨会和人社部举办的部分地区劳动人事争议处理培训班。通过交流与培训，对劳动人事争议调解工作面临的新形势和新任务有了更深的认识，对专业知识有了更全面的理解，同时汲取到了其他地方劳动人事争议案件办理的新做法、新经验，进一步提升了仲裁工作人员的理论素养。
对劳动保障监察与劳动人事争议仲裁所立的案件实现资源共享、信息互通。遇到疑难案件时，监察和仲裁及时进行讨论和商量，分析案情，研讨不同办法处理的差异及结果，最终确定妥善的解决办法，共同处理疑难案件，维护当事人合法权益。
