本网讯（陈惠云）城市管理是一项庞大复杂的社会系统工程，是长期持久的艰苦工作，在巩固“国卫”成果的长效管理过程中，加强城管队伍建设更是重中之重。一是内强体质，外树形象。为提高城管一线执法人员的身体素质，培养执法人员雷厉风行、令行禁止的良好习惯，树立城管执法队伍的良好形象，对全体城管队员进行了为期三个月的体能、着装、礼仪等方面的训练。二是健全制度，文明执法。修订完善了《邻水县城市综合管理局行政执法人员行为规范》《邻水县城市综合管理局2017年车辆安全管理细则》《请销假管理制度》等切实可行的管理制度和办法，以制度规范城管工作高效开展。突出严管重罚，用制度管人、管事，做到有章可循，确保管理工作富有成效。三是严格考核，逗硬奖惩。制定了《邻水县城市综合管理局2017年股室队所目标考核实施细则》《邻水县城镇监察大队目标绩效考核实施细则》，明确了绩效考核等次，定期逗硬考核，实行排名末位淘汰制，打破吃大锅饭的格局，提高城管队伍的工作积极性。四是强化监督，履职尽责。该局监察室、大队督查组每周通过不定时明查暗访的方式，对局机关、三所一队上下班、请销假等履职情况进行督查，严肃查处玩忽职守、履职不到位等违法违纪行为，并对重点工作进度进行跟踪督查。今年以来，全局共发通报4期，未位淘汰3人，责令整改突出问题10余起。
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