本网讯（陈惠云 邓远全）为加强队伍管理，提高执法队伍的整体素质，树立执法队伍的良好形象，县城管局从一线执法队员中公开竞选中层干部。
3月1日，县城管局坚持德才兼备的用人标准，贯彻落实公开、平等、竞争、择优的原则，采取结构化面试方式进行。由局党组成员、大队班子、三所负责人及城管市容监察中队中队长代表等13人作为考官进行面试。由主考官提出面试问题，考生审题后进行阐述作答。这次竞选主要从面试者的仪容仪表、综合分析、组织协调、沟通能力、应变能力等几个方面进行面试，由考官综合打分，主要测试面试者的业务素质及综合能力。现场秩序井然，气氛热烈。面试者精心准备、思路清晰、语音流畅，赢得了考官们的一致赞赏。这次从城管一线执法队员中公开竞选中层干部是城管局的一次大胆尝试，开启了城管局从一线执法队员中选拔中层干部的先河。
