作风纪律代表着一个部门的整体形象，更是党和政府为民利民的重要体现。近段时间以来，遂宁市城管局根据遂宁市委市政府中心工作，紧紧围绕城市管理专项整治行动和“2018年群众最不满意的10件事”，积极推进全市城管系统“强基础、转作风、树形象”三年行动，精心组织开展了遂宁市城管局“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动，认真落实“四个坚持”，实现“马上办、务实干”，着力打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、依法履职、廉洁务实、人民满意的新时代城市管理执法队伍。
动员大会表决心 “锁定”重点严查问题
10月15日，遂宁市城管局召开“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动动员大会，传达学习遂宁市直机关“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动动员大会精神，详细解读了《遂宁市直机关“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动实施方案》，并就如何开展“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动作了安排部署。
“通过近期的行动部署，市城管局按照此次作风整治的六个突出问题，细化了整治重点。”据市城管局相关负责人介绍，自作风整治行动安排部署后，局机关各科室、大队、中心首先以“照镜子”的方式“自我画像”，“锁定”了整治重点。
在组织观念方面，市城管局将严查目无组织纪律，行无规矩，自由散漫，擅离职守，无故迟到、早退、旷工，不讲组织程序、自作主张、自行其是;不履行报告、请假、外出备案登记制度等问题；在责任心方面，将严查推诿、办事拖沓、庸懒怠政，工作不严谨、不细致，重口号轻行动、重表面轻实质、重眼前轻长远等问题；在执行力方面，严查阳奉阴违、明接暗推、打折扣、做选择、搞变通以及组织不得力、工作走样、监管不到位、治理不主动、推动不迅速等问题；在服务意识方面，严查消极应付、态度蛮横、语言生硬、徇私枉法、以案谋私、乱罚款、乱没收等现象；在质量和效率方面，严查只重安排不管实效、只求数量不顾质量、重处罚轻服务、处罚不公正、工作推进乏力、工作进展缓慢、工作实效差等问题；在行动落实方面，严查空喊口号、作秀造势，重形式、走过场，以偏概全等问题。
以“四个坚持”为导向 确保作风整治取得成效
在开展“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动中，市城管局始终以“四个坚持”为导向，不断改进工作方式，提高工作水平，切实打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明的执法队伍。
坚持责任到位，成立了由局党组书记任组长，其他班子成员为成员的作风整治行动领导小组，对全局作风整治行动负总责，各科室、大队、中心为落实作风整治行动的具体责任部门，在全局上下掀起整治之风，干部职工务必落实各项行动要求，以促进城管系统作风大转变。
坚持宣传引导，召开作风整治行动动员会，传达学习遂宁市直机关“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动动员大会精神，并通过机关展板、微信微博“遂宁城管”公众平台、遂宁日报《遂宁城管》专刊、遂宁电视台《城管在行动》栏目以及自媒体信息传播介质，大力宣传作风整治行动的目的、意义、内容和要求，让“马上办、务实干”抓落实的行动理念入脑入心。
坚持问题导向，采取自身查、领导点、相互帮、群众提、社会评等方式深入查摆，限期上交问题及整改清单，通过层层带动，逐级示范，聚焦六大突出问题，不断夯实队伍建设基础，提高工作效能，推动作风纪律向上向好。
坚持督导检查，采取不定时间、不打招呼，随机组织开展督查，重点督查具体责任部门的组织落实、工作纪律作风、查摆问题整改、重推事项的落实情况等，每周不少于2次督查，每半月集中通报1次。督查结果纳入全局年度目标绩效考核，被点名批评的部门和个人按局相关规定扣减目标绩效考核分值和相应目标绩效考核奖，情节严重者，严格实行责任追究。
转变作风提升素质 有效治理“庸懒散浮拖”
“转变纪律作风，除了提升队伍素质和形象，最终目的还是为了更好地为群众服好务、办好事。”据市城管局相关负责人介绍，今年以来，该局持续开展“强基础、转作风、树形象”三年行动，切实转变工作作风，大力推行城市管理“721”工作法，并通过实施潮汐式便民服务点、便民信息发布栏、油烟净化设施专项补助等惠民措施，倡导“教育告诫、首违不罚、容期整改”的工作理念，做到了在执法中既讲法律的尺度，也彰显法律的温度。同时，市城管局还结合“2018年群众最不满意的10件事”，以“聚焦城市管理，助推文明城市创建”“关注民情民生，纠正不正之风”等为题，公开曝光城区占道经营、乱搭乱建等现象，通过追责问责、压实责任，强化部门职责，使聚焦民生久拖不决的问题得以解决。
“作风转变要内外兼修，才能相辅相成，实现自我提升。”该负责人称，市城管局一直将纪律作风暨规范化执法整顿与政风行风建设、行政效能建设和党风廉政建设相结合，并以专项督查和明查暗访的形式，查处队伍不正之风，切实整改群众满意度测评中暴露的现象问题，有效治理“庸懒散浮拖”现象，切实转变作风抓好纪律。
