“十三五”时期，安居区现代装备制造产业立足配套成渝、融入成渝，规划建设“1+2+50”汽车产业体系。引进2家以上汽车整车制造企业落户安居，做大做强50家配套企业，高品质建设遂宁（安居）汽车产业集群。面对这样的目标，汽车产业方面的人才需求急剧增加，然后人力资源供求的结构性矛盾日益凸显，一方面落户安居的工业企业招工难，另一方面，随着中美经贸摩擦加剧，外出务工者纷纷返乡却面临就业难的窘境。

在区人大常委会组织的人大代表专项监督营商环境和民生领域活动中，安居镇监督组的代表们敏锐地发现了这个问题，通过到企业、社区等走访座谈，农民工回乡就业、创业的愿望在不断增强。但随着科技进步，人工智能取代了手工操作，农民工劳动技能缺乏，不能适应企业生产发展需要，这也造成了安居企业招工难的现象。为此，区代表谢光明、刘东平等7名代表提出了《关于加大农民工技能培训，提升农民工就近就业率的建议》。

建议提交区人大常委会后，经过研究，区人大常委会将其列入专项监督活动的重点督办件，经与区人社局充分沟通和探讨，提出了开展农民工实用技能培训、院企合作等方式，向工业集中企业定向培训技术工等方案，并确定区人大常委会将通过开展专题调研和对区人社局进行工作评议等方法促进建议意见的落实。

半年来，区人社局还积极开展以创业培训、技能培训为主题的免费培训活动，并为每位参加就业培训的合格人员提供交通补贴。目前，已完成技能培训580人，劳务品牌培训520人，岗前培训790人，创业培训620人，极大地提高了从业人员的综合素质和业务能力，进一步促进群众就业率提升。

人社部门牢牢把握四川职业技术学院汽车工程系“学徒制”项目试点机遇，与院校、江淮就推动“政企校”三方共同实施“学徒制”项目达成共识，合作组建了四川职业技术学院安居汽车产业协同创新中心，用四川职业技术学院的师资和项目资金为江淮汽车及其配套企业定向培养汽车产业专业技术工人，目前，首批技术工人招聘工作已经完成入校和施训，有望从根本上解决企业用工难题。

此外，区人社局还积极开展高校毕业生求职招聘工作。首次组织江淮汽车、云内动力、朗润科技等7家区属企业走进成都大学开展2018届大学生现场求职招聘会，提供工作岗位80个，达成就业意向协议52人；组织安居区重点企业走进四川职业技术学院举办大学生毕业现场求职招聘会2期，参会企业达20余家，提供就业岗位500余个，参加现场招聘的应届大学毕业生达900余人次，达成就业意向协议105人。与联合人力公司合作，通过社会化资源解决部分中高级技能人才问题，截止目前，已为企业招募专业技术、中层以上管理人才45个。

“代表发现问题——人大常委会与政府相关部门研究解决问题的方案和措施——政府行业主管部门按照方案逐一落实”这种工作机制正在安居的人大代表专项监督营商环境和民生领域工作中得到生动地实践。