本网讯(侯述娟 记者 张杰 杨棕贤)6月21日，雨城区召开2019年人才工作领导小组全体会议，区委常委、组织部部长柯小平同志作了工作安排部署，区委常委、区政府常务副区长胡济均出席会议并讲话，区委办、区政府办、区委组织部等22个人才工作领导小组成员单位主要负责同志参加会议。

　　会上，参会单位共同学习了全国、全省、全市组织部长会议关于人才工作的重要精神，并就2019年上半年人才工作开展情况和下一步工作打算作了交流发言。会议审议了《雅安市雨城区人才工作领导小组工作规则(修订)》《雅安市雨城区鼓励引导人才向基层流动实施方案》《雅安市雨城区促进高层次人才成长传帮带“三个一”结对工作方案》等系列文件。

　　会议要求，各成员单位要抓改革，不断完善人才工作体制机制;抓指标，有效推进完成各项工作任务;出实招，抓好六类人才队伍培育;抓关键，着眼人才工作取得实效。

　　会议强调，一要肯定成绩、正视差距，充分认识加强我区人才工作的重要性和紧迫性。要充分认识全区人才总量不大、结构不合理、人才聚集和自我培养能力较弱，部分成员单位重视程度不够、工作开展不均衡、缺乏品牌效应、统筹协调不够等问题。二要补齐短板、守正创新，推动人才工作再上新台阶。要强化人才忧患意识，把人才“引育管用”问题摆上战略位置，作为首要任务来抓，用发展的眼光、辩证的思维、开阔的胸襟和有效的措施，加强和改进人才工作。三要整体联动、密切配合，营造尊重人才服务人才的良好环境。要注重协调配合，形成人才工作合力;突出重点，有力推进各项工作;努力创新，打造雨城人才工作品牌。