12月20日下午，遂宁市城管执法系统召开了2021年工作总结暨2022年工作部署座谈会。遂宁市城管执法局领导班子成员，各县(市)综合执法局、区(市直园区)城管执法分局主要领导以及市局各科室、执法监察支队、数管中心负责人参加会议。遂宁市城管执法局党组书记、局长赵全江主持会议。

　　会上，各县(市)综合执法局、区(市直园区)城管执法分局主要负责人分别就2021年重点工作完成情况、存在问题和2022年工作计划进行了汇报。市局领导班子成员就分管工作进行了总结和安排。

　　遂宁市城管执法局党组书记、局长赵全江作了题为“盘点总结明方向，对标竞进再出发”的讲话。他在讲话中对2021年全市城管执法工作给予了“谋深谋细，抓深抓实;行稳致远，竞进有为;不尽其美，略有遗憾”的总体评价，用三个“四”总结了2021年度全市城管执法工作。

　　主抓了四件大事：隆重庆祝建党百年系列活动及系统开展党史学习教育，全面启动“对标竞进、比学赶超、提质晋位”三年提升行动，深入开展“问题大排查、作风大整治、工作大提升”专项整治，精心筹备全省城管执法系统巩固深化“强基础、转作风、树形象”专项行动现场会。

　　交出了四份答卷：抓优队伍规范化建设夯实城管执法工作基础，抓实生态环境保护执法压紧城管执法责任担当，抓严规划建设领域执法维护城市建设管理良好秩序，抓细精细化治理提升城市环境颜值气质。

　　存在四大问题：城管执法队伍的整体素养与为人民管城的伟大使命不匹配，城管执法系统对标竞进的紧迫感与提质晋位的自信心不匹配，城管执法工作的总体谋划高质量与整体落实的高效率不相称，执法管理服务的高质量追求与工作条件的高水平保障不相称。

　　对于2022年的工作，赵局长提出了工作思路和重点、要求和方向：他要求，全市城管执法系统要树牢“以人民为中心”的发展思想，以“为人民管城，让人民满意”为奋斗目标，对照“城市管理要像绣花一样精细”和“严格规范公正文明执法”标准，秉持“管理学部队、执法学公安、办案学法院”的队伍建设思路，对标竞进，提质晋位，为筑“三城”兴“三都”，加速升腾“成渝之星”，加快建设联动成渝的重要门户枢纽和成渝发展主轴绿色经济强市贡献城管执法力量。
紧盯“一四十”工作重点

　　明确一个目标：对标竞进，比学赶超，提质晋位，推进各项工作走在全省前列、迈向全国前列。

　　开展四大对标竞进行动：全面推进城市治理精细化、城管执法规范化、数字城管智慧化、队伍建设高素质专业化。

　　做实十件大事：建设遂宁市城市综合服务管理平台、打造“人民城管”社会化治理平台、深入推进城市管理综合执法改革、加快推进执法监察科学化、加快推进案件办理信息化、建设遂宁市餐饮油烟在线监控系统平台、科技赋能城区户外广告店招店牌及占道设施规范设置管理、加快推进共享单车规范化治理、打造城市管理示范街道、建设城市驿站等“十件大事”。

　　遂宁市城管执法局党组书记、局长赵全江指出，推进部署落实，领导干部是关键因素。科级及以上干部是全市城管执法系统的关键少数，是单位干事创业的导航仪，是系统干部职工的风向标，位置重要，责任重大。大家要强化“走在前”的旗帜意识、“树标杆”的表率意识、“当先锋”的担当意识、“作示范”的责任意识，凝心聚力，积极有为，创新奋进，不断推进城管执法工作高质量发展。

　　精学业务，勤当行家里手。要学习政治理论，增强领导力;学习法律法规，增强指导力;学习管理知识，增强引导力。

　　强化执行，争当落实标兵。要刚性执行，不讲条件;全面执行，不打折扣;效能执行，注重结果;科学执行，追求圆满。

　　锐意进取，勇当创新示范。要在推进城市治理的规范化与精细化方面求精求细;在抓牢执法巡查的网格化与联动化方面落地落实;在加快案件办理的信息化与智能化方面敢闯敢试;在强化行政执法的保障力与支撑力方面尽心尽力。

　　优化作风，敢当队伍表率。要把学习抓在前，善为人师;工作谋在前，勇为人先;难事干在前，勤为人本;纪律守在前，行为示范;名利让在前，甘为人梯。

　　修身正己，甘当团队绿叶。领导干部要有正能量，做到政治上正确，思想上端正，作风上正派，言行上正统，人品上正直。要有大格局，做到眼光高远，胸襟宽阔，胆识超常，做人低调。要有高境界，保持“不以物喜、不以己悲”的心境、树立“城管有我更精彩、城市因我更美丽”的自信、坚定“功成不必在我、功成必定有我”的定力、升腾“要我何干、舍我其谁”的豪情、强化“从我做起、向我看齐”的自谨。

　　最后，赵全江局长强调，城管执法工作是一项只有起点没有终点的伟大事业。我们城管执法工作者，要不断强化把工作当事业的使命感和视事业如生命的责任感，不断强化对标竞进的紧迫感和提质晋位的自信心，不断强化以上率下真抓实干的严作风和抓铁有痕踏石留印的硬举措，只争朝夕勤努力，牢记使命勇担当，奋勇建功新时代，努力推进各项工作走在全省前列、迈向全国前列!