2月7日，遂宁市高新区召开干部职工大会，回顾2021年工作成效，汲取经验得失，表扬先进集体和个人，激励全区干部职工对标竞进、比学赶超。市委常委、宣传部部长，市总工会主席，遂宁高新区党工委书记涂虹出席会议并讲话。遂宁高新区党工委副书记、管委会主任唐统主持会议。园区领导李戈亮、王海军、黄俊宁、金欣、赵武军、黄杰、彭海涛参加会议。

　　涂虹指出，回望2021年，全区上下坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“三新一高”要求，深入贯彻落实党中央和省委、市委决策部署，围绕“五高四新两区”发展定位和“亮点在高新”奋进目标，主动担当、锐意进取、奋力拼搏，实现了全区经济社会高质量发展和“十四五”良好开局。展望2022年，全区上下要坚持以党建为引领持续开展作风整治，把项目攻坚和营商环境提升作为头等大事，大力实施“项目攻坚年”和“营商环境提升年”行动，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。

　　涂虹要求，要始终保持政治站位的高度，在锤炼党性上展现新境界。要做创新理论的忠实信仰者，持续加强党的创新理论学习，对标先进地区借鉴发展经验;深入开展党史学习教育，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。要做上级部署的坚定执行者，坚决贯彻落实上级决策部署，加大督查督办力度，优化督查督办方式，确保各项决策部署落到实处。要做赶考之路上的不懈奋斗者，脚踏实地、攻坚克难，加快推进国家高新区创建、陆港型国家物流枢纽建设、会展经济发展等重大任务，实现换道超车、跨越发展。

　　涂虹强调，要始终强化干事创业的力度，在推动高质量发展上展现新作为。要围绕“两个年”任务，明确时间表、细化任务书、制定作战图、落实责任人，发扬“钉钉子”精神，身体力行抓好落实。要加快项目建设，严格执行“项目争取一月一晾晒、项目推进两月一拉练、项目招引一季一签约”和“红黑榜”等机制，定期对项目推进情况进行研究，坚持到一线去发现问题、解决问题，不断推进项目攻坚大突破。要加大项目招引力度，强化项目洽谈、跟踪、服务，形成全员参与的招引格局，确保按照既定任务推动项目落地。要树立服务至上理念，加大政策支持力度，持续办好“高新咖啡时”，不断健全企业反映问题及时受理和解决机制，加快构建形成全方位支持产业发展的政策体系。要持续推进政务改革和科技创新，推动一批重大科技成果在园区转化落地，以科技竞争优势做强营商环境。要加快推进国家高新区创建，加强向上沟通汇报力度，全力做好各项准备工作。要以“六大片区”开发为抓手，做实项目支撑，按照“成熟一个、实施一个”原则加快推动项目落地实施。要完善城市功能，丰富城市业态，提升城市能级，不断提高城市品质、靓丽高新颜值。要强化精细管理，大力开展各类专项整治，加快推进“天网”“人脸”等补点建设，实现辖区重点部位感知网络全覆盖。

　　涂虹要求，要始终恪守为民办事的温度，在作风建设上展现新形象。要既开展起底摸排，又聚焦突出问题深查细照，以刀刃向内的决心深入查摆问题，以刮骨疗毒的决心持续抓好整改，切实做到由点及面、由表及里、全面反思、举一反三。要既剖析个性问题，又对照反思共性问题，既把自己摆进去对照反思，做到有则改之、无则加勉，又要提高警惕、防微杜渐，切实筑牢思想堤坝。要既从基层一线找问题，又从领导干部找问题。各级领导干部要主动担当，在剖析和整改中发挥好以上率下作用，对照单位的问题、下级的问题，主动认领，以身作则。每个单位、每名干部要建立问题清单、整改清单，通过清单化管理，达到从作风上找原因、查根源的作用。

　　涂虹强调，在新的一年里，大家要始终保持“赶考”心态、“奔跑”状态、“奋进”姿态，以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲、气吞万里如虎的精神，奋力为筑“三城”兴“三都”，加速升腾“成渝之星”作出高新新的贡献。

　　会议还宣读了表扬通报，与会领导对先进集体和个人进行了颁奖，部分获奖集体和个人代表作了交流发言。