为进一步优化营商环境，帮助企业纾困解难，2月7日，春节假期后上班的第一天，遂宁市高新区为园区企业——四川上达电子有限公司举办了专场招聘会，致力于弥补企业用工缺口，为企业满产达效实现“开门红”奠定坚实基础。

　　招聘会定在下午3点，还没正式开始，现场已经聚集了几百名前来求职的“老乡”，人来人往，热闹非凡。“一天工作几个小时?工资是多少?”“有没有住宿楼和食堂呢?”“什么时候可以报到?”……每一位求职者都在认真了解岗位详情，一系列问题传递出他们对工作岗位的期待。上达电子的工作人员也热情地向求职者介绍着企业的优势。在对岗位信息进行详细了解后，求职者依次排队领取员工信息登记表并仔细填写，待公司初步筛选后，再确定是否入职。招聘会现场累计解答群众咨询700余人次，在双向选择中填写申请表的求职者共226人，签订意向协议150人。

　　在招聘会现场，记者看到，一线普工、质检员、管培生、销售经理、安全员等1000余个岗位逐一罗列，以满足不同人群的求职需求。“这次招聘会给我们提供了一个良好的平台，所提供的岗位覆盖面广、选择性多，让我能根据自身特点自由选择岗位。”正在填写求职申请表的喻华说道。

　　“上达电子的福利待遇比较诱人，各方面我都很满意。”来自遂宁高新区保升镇插板堰村村民张宗成告诉记者，近些年他一直在安徽务工，随着年龄的增长和家乡的发展，他计划回到家乡工作，不再外出打工。“骑车10分钟就能到上达电子，‘家门口’就业是我最好的选择。”张宗成的喜悦之情溢于言表。

　　据了解，上达电子自2021年年底试运行以来，生产线不断增多，用工缺口不断扩大，“用工难”成为制约企业发展的瓶颈。了解到这一情况后，遂宁高新区管委会及相关职能部门积极行动，广泛动员各镇(街道)和村(社区)，合力帮助企业解决招工难题。

　　“举办此次招聘会旨在满足企业用工需求，为园区居民提供就近就地就业渠道、缓解就业压力，这是高新区帮助辖区企业解决用工难题、实现辖区居民平稳就业的一项有力举措。”遂宁高新区社事群工局局长何忠义介绍说，遂宁高新区动员了3镇1街道34个村12个社区的干部职工，挨家挨户上门宣传园区企业的招工政策和招工需求。下一步，遂宁高新区还将根据园区企业的实际用工需求，广泛宣传推广，为企业实现满员满产、为老百姓实现“家门口”就业履好职、尽好责、服好务。

　　“我们整个用工缺口大概在1100人左右，相信在高新区的大力支持和帮助下，我们能够在15天内完成招工任务。”四川上达电子有限公司总经理杨林表示，为招得来、留得住员工，除了技能补贴、餐补之外，公司还把员工薪资待遇做了调整，在原来的基础上涨薪了20%，达到了跟沿海发达地区一样的标准，真正做到让员工满意、安心。