2022年，遂宁市城管执法工作把打造新时代人民满意的城管执法队伍作为基础性工程，巩固深化“强基础、转作风、树形象”专项行动，不断提升队伍的凝聚力、向心力，全身心投入到城市管理执法工作中，让城市更加美丽、人民更加幸福。

干部队伍基础不断夯实

有效补充队伍力量

　　全面落实执法队伍力量保障，积极协调组织人社部门采取公招、选任、选调等方式补充机关人员1人，执法人员2人，队伍力量得到有效补充。优化队伍知识结构和功能结构，以购买服务方式落实执法辅助人员10人。

　　新录用执法人员入职仪式

坚持正面激励引导

　　大力开展推优评优，评选推荐在“强、转、树”行动、文明城市建设、支持服务业发展、法治政府建设、安全生产等专项工作中表现突出的先进典型30余人次，全局上下形成崇尚实干、你追我赶的良好风尚。

　　市城管执法监察支队人员荣获住建部表彰
 

日常监督管理持续加强

健全完善管理制度

　　充分运用“强基础、转作风、树形象”三年行动成果，围绕高素质专业化城管执法队伍建设，修改完善《城管执法队伍队容风纪管理办法》《遂宁市城管执法协管员管理办法》等，建立全局干部职工日常考核、分类考核、年度考核相应制度，树立重实干重实绩的鲜明导向。

抓实抓严作风建设

　　充分发挥机关纪委作用，全面落实机关纪委委员分工负责制、挂联支部制、带班值周制、定期述职制等制度，推进机关纪委实体化运行。办理纪检组转办件1件次，协助纪检组查办案件2件次，暗访督查队伍作风纪律7次。

　　机关纪委工作例会
 

执法素质能力整体提升

全员培训

　　以培养“五好干部”为标准，开展任职培训、岗位培训、集中轮训、专题学习等，组织干部主动参训。通过职业道德教育、现场教学、以案释法、案情研讨、执法考试等活动，开展培训5次。

　　新入职人员座谈会

　　读书班

　　专题宣讲会

全时整训

　　探索实施“管理学部队”准军事化模式，将部队“三大条令”(即内务、纪律、队列)融入城管执法队伍标准化建设。执法队伍严格落实“日考勤、周点名、月会操”制度，每月进行一次量化排名，评比结果纳入考核体系。

　　周点名

　　月会操

全面集训

　　开展“大学习大练兵大比武”活动，以坚持不懈抓好队伍建设为目标，常态化开展大学习大练兵大比武活动，通过队列会操、法律知识、执法办案、数字城管、公文写作等8项团体和个人竞赛，进一步提升队伍整体素质，提高队伍凝聚力、执行力和战斗力。

　　大比武大练兵

　　2023年，市城管执法局将持续推进城管执法队伍高素质专业化建设赶超行动，加速推进队伍创优建设，开展干部队伍情况调研，创新干部人才培训培养，切实提升城管执法队伍综合素养 ，树立新时期城管执法队伍新形象。