今年以来，射洪市围绕党中央、国务院决策部署，以严格落实劳动保障法规为抓手，锚定“五点”发力，强化治欠保支，有效维护劳动者合法权益。

　　锚定“重点”谋篇布局。召开根治拖欠农民工工资工作领导小组会议2次，专题研究工作形势、部署工作任务，压紧压实成员单位责任，推动欠薪治理不断取得新成效、实现新突破。发挥领导小组办公室的统筹协调作用，抽派精干力量组成工作组，每月对在建工程及政府投资项目至少巡查1次，及时防范处置劳动纠纷和劳资矛盾。精心绘制重大疑难欠薪案件攻坚“作战图”，利用春节、国庆、开学季等关键时段，采取领导包案、挂牌督办等方式，集中力量解决拖欠农民工工资问题。

　　锚定“堵点”宣传引导。以《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《保障农民工工资支付条例》为普法重点，利用入企检查、工地巡查、群众赶集等时机，依托政府官网、微信公众号、电子屏幕等平台，开展法治现场宣讲48次，举办法治专题讲座3场，发放法治宣传资料2000余份，悬挂法治宣传横幅18条，推送法规条文1000余条，播放法治宣传片20余次，不断增强用工单位负责人和劳动者守法意识，引导用工单位依法用工、劳动者依法维权，积极构建和谐稳定的劳动环境。

　　锚定“难点”实招频出。《欠薪风险提醒函》《欠薪线索移交函》《未落实保障农民工工资支付制度约谈函》及《农民工欠薪案件处理交办单》适时出具、有机结合，消除欠薪隐患5个，解决欠薪问题3起。安排专人管理国务院欠薪线索核处管理系统、四川省农民工工资支付监管平台、四川省劳动保障监察管理信息系统，及时甄别消除预警92条，欠薪问题“制治”“智治”“法治”集成效应日益增强。对34家企业开展劳动保障守法诚信等级评价，建立重大劳动保障违法行为“黑名单”，打好“典型曝光牌”，以案示警震慑效果不断凸显。(蔡强)

　　锚定“焦点”快办快结。对涉及劳动者权益的热线工单、信访件及线索实行台账化管理，严格按照程序和规定处置，受理12345劳动维权热线工单215件，回复劳动维权信访件2件，化解欠薪线索76件，动态化解率100%。强化劳动维权舆情监测引导，掌牢舆情防控主动权，做到随时关注、及时回应、妥善处置，坚决防止事态蔓延扩大。畅通投诉举报渠道，落实首问负责制，加强部门、地区间的沟通协调，受理劳动维权投诉举报4500余起，核处欠薪问题82个，涉及农民工8500余人、工资9100余万元。

　　锚定“痛点”建强力量。人社、政法、公安、法院、财政等部门加强多元化解、资金保障等领域的协作，欠薪问题化解渠道更畅通、合力更强大、成效更明显。着力抓实劳动保障监察执法队伍建设，通过10次政治教育、5次业务培训、6次岗位练兵、12次案例研讨，积极提升劳动保障监察员的政治能力、专业能力、工作能力。两次组织工程建设领域劳资专管员、项目经理开展劳资培训，引导其熟练掌握用工管理、工资支付等常识及方法，进一步夯实欠薪问题防范治理“一线堡垒”。