企业员工发现隐患，使用手机拍照，通过安全隐患有奖举报小程序一键举报，企业立即整改，并根据隐患等级给予举报者奖励……今年，遂宁将安全生产问题举报作为2023年安全生产工作重点，纳入安全生产督导检查和年度安全生产综合巡查工作范畴，全力推动安全生产举报奖励制度落地落细。

　　现场

　　员工举报隐患 企业立即整改

　　12月6日上午，四川锂源新材料有限公司原料仓库内，仓库班长宋学星在巡查中发现，仓库一角的空调渗水，打湿了一大片地面。而该仓库存放了许多需要通风干燥储存的材料。

　　发现隐患后，宋学星立即使用手机拍照，并通过公司的安全隐患有奖举报小程序扫码举报。不一会儿，公司的安环部工作人员就赶到了现场，找出隐患原因并立即进行整改。

　　“从今年7月开始，我们公司便公布了安全生产举报奖励制度，及时发现了部分安全隐患，公司不仅立即进行了整改，还兑现了相应举报奖励。”宋学星笑着说，从惩到奖，让一线员工的安全意识全面提升。

　　在该公司的通知公告栏上，醒目的红头文件发布了公司安环隐患举报奖励名单的通知，举报人是谁、举报隐患是什么、奖励多少现金一目了然。同时，在公司大门、车间门口、车间内，都张贴了安全生产有奖举报公示牌，举报方式、举报奖励等内容清晰明了。

　　“目前，我们公司安全奖励共有三种方式，分别是电话、邮箱和二维码，员工可以通过这三种方式，对现场发现的问题隐患进行举报。相关部门会根据举报第一时间核实调查原因、提出解决措施，并在每月发工资时兑现奖励。”四川锂源新材料有限公司安环部经理雍雄告诉记者，以前公司的安全管理以罚为主，但效果不太理想，如今的有奖举报制度大大提高了员工参与安全工作的积极性。

　　“企业按照‘公司有台账、厂区有公示、车间有流程、岗位有卡片’的要求，统一风险隐患报告范围、统一风险隐患审批流程、统一奖励政策、统一台账内容，逐步实现安全隐患‘自我发现、自我纠正、自我奖励’。”蓬溪县应急局总工程师刘春艳介绍，截至目前，全县265家企业建立了内部安全风险隐患报告奖励制度，张贴了安全举报有奖公告牌，累计兑现了举报奖励近5万元。

　　部门

　　化解隐患680个 奖励金额9.76万元

　　“结合‘安全生产月’、安全生产‘五进’普法宣传活动，遂宁广泛宣传安全生产举报受理范围、职责权限、工作程序、举报人权利义务和举报方法。在城区道路、公园广场、生产经营单位大门等醒目位置设置大型广告牌、宣传横幅，广泛宣传安全生产举报奖励工作;并利用专题研讨、集中宣讲、培训辅导、安全检查等契机，深入生产经营单位开展安全生产有奖举报宣传工作，让企业职工和广大群众进一步了解安全生产举报的途径、范围、流程、奖励标准及保密制度等，消除举报顾虑，夯实举报奖励工作群众基础。”市应急局安全生产基础管理科二级主任科员蒲明介绍，按照全省统一安排部署，今年，我市大力宣传推广应用应急管理部安全生产举报奖励系统和安全生产举报奖励微信小程序，借力信息化平台，将安全隐患举报工作的触角延伸到基层最小单元，推动形成社会共治格局。

　　同时，在重点行业企业全面推行安全生产有奖举报公告牌制度，组织负有安全生产监督管理职责的部门在危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼、涉爆粉尘、道路交通、建筑施工、城镇燃气、特种设备等重点行业领域生产经营单位从业人员中选取信息员，及时获取生产经营单位重大安全隐患和违规行为线索。

　　“为做好举报人保护工作，遂宁严格工作纪律，妥善保管和使用举报人档案和举报材料，在接收、受理、转办、奖励等环节严格控制有关举报信息的知悉范围，依法保护举报人的合法权益，不泄露其姓名、身份、联系方式等信息。”蒲明介绍，截至目前，全市共接办各类安全生产举报500件，其中企业内部举报440件，化解安全生产隐患680个，奖励金额共计9.76万元。2200家企业张贴了举报奖励公示牌，1600余家企业建立了企业内部安全生产风险隐患举报奖励机制，形成政府主导、社会协同、企业员工人人参与的良好共治局面。